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Sales Development Representative H/F

  • Hybride
    • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
  • New Business

Description de l'offre d'emploi

🚀 A propos de nous 

Sellsy est la solution française tout-en-un la plus complÚte pour piloter la croissance des TPE et PME.
Elle centralise marketing, vente, facturation et trĂ©sorerie dans un outil simple, intuitif et 100 % conforme, conçu pour faire gagner du temps Ă  toutes les Ă©quipes — du dirigeant au commercial, en passant par l’administratif.

Notre solution est utilisée par prÚs de 22 000 entreprises : TPE & PME, en France et en Espagne (Medias France, Qwetch, Pied de Biche, Héméra, Le Monde, Plop, Feed, Hydratis.....).

Depuis plus de 15 ans, notre travail est guidĂ© par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nĂ©cessairement complexe, moche et triste. Un pari gagnant puisque Sellsy connaĂźt une forte croissance, portĂ©e par l’accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale des entreprises, le dĂ©ploiement de la facturation Ă©lectronique en Europe et l'adoption de l'intelligence artificielle.

InstallĂ©s Ă  La Rochelle, Bordeaux, et Barcelone, nous offrons un cadre de travail idĂ©al pour des personnes recherchant des responsabilitĂ©s et souhaitant participer au dĂ©veloppement d’un projet ambitieux.

âžĄïž Nous valorisons toutes les candidatures, sans distinction, et nous nous engageons Ă  rendre ce poste handi-accueillant et accessible Ă  toutes et tous.

đŸ§© Le challenge

En rejoignant notre Ă©quipe New Business, tu joueras un rĂŽle clĂ© dans l’acquisition de nouveaux clients et tu seras au cƓur de notre stratĂ©gie de croissance 🚀

Rattaché·e à notre Head of SDR/BDR, ton rÎle est de détecter les besoins des prospects, créer le lien et générer des opportunités commerciales pour nos Account Executives.

Tu es la premiÚre voix de Sellsy : ton approche compte et fait toute la différence.


🎯 Tes missions

  • GĂ©rer et qualifier les leads entrants issus de nos campagnes marketing (lead inbound)

  • Engager et convertir ces prospects avec une approche multi-canal (tĂ©lĂ©phone, email, LinkedIn
)

  • Identifier les besoins grĂące Ă  des mĂ©thodologies de vente Ă©prouvĂ©es (BANT, SPICED, MEDDIC)

  • PrĂ©senter les bĂ©nĂ©fices de Sellsy : tu es notre premier ambassadeur·rice

  • Planifier des rendez-vous qualifiĂ©s pour les Account Executives

  • Collaborer avec l’équipe marketing pour affiner les campagnes et amĂ©liorer les taux de conversion

  • Assurer un suivi rigoureux dans notre CRM (activitĂ©, relances, rĂ©sultats)

  • Partager vos feedbacks Ă  l’équipe afin d’amĂ©liorer en continu les processus et l’approche commerciale.

Pré-requis du poste

 đŸ” Ce que nous recherchons

  • Tu as une premiĂšre expĂ©rience en vente ou prospection B2B (alternance ou stage longue durĂ©e inclus)

  • Tu es Ă  l’aise Ă  l’oral comme Ă  l’écrit, avec un excellent sens de la communication

  • Tu aimes travailler en Ă©quipe et Ă©voluer dans un environnement challengeant

  • Tu es organisé·e, rigoureux·se, avec une vraie capacitĂ© d’analyse

  • Tu as une appĂ©tence pour le digital et les environnements SaaS


☀ Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Sellsy, on prend soin de nos Ă©quipes et on veut que tu te sentes bien,  dĂšs le premier jour ! Voici un aperçu des avantages proposĂ©s :

  • Un pack de bienvenue pour bien dĂ©marrer !

  • Un cadre de travail flexible : tĂ©lĂ©travail possible jusqu’à 3 jours par semaine + RTT

  • Une carte Titres-restaurant Swile

  • Une prime de mobilitĂ© durable si tu viens Ă  vĂ©lo

  • Des bureaux centraux Ă  La Rochelle et Bordeaux, accessibles facilement

  • Un parking gratuit sur nos sites

  • Petit dĂ©j offert une fois par semaine

  • Fruits, cafĂ©, thĂ©s Ă  volontĂ©

  • Des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers : petits-dĂ©j, afterworks, sĂ©minaires d’équipe


  • Des activitĂ©s sportives rĂ©guliĂšres (yoga, salle de sport, initiations Ă  diffĂ©rents sports
)

  • Un comitĂ© RSE dynamique (fresques, initiatives environnementales et sociales, 
)

  • Les chiens sont les bienvenus au bureau les vendredis !

  • Une culture de la cooptation et de la mobilitĂ© interne

  • Et surtout
 une Ă©quipe sympa, bienveillante et pleine de fun !

💡 Le process de recrutement

  1. Entretien avec notre équipe People

  2. Entretien avec ton·ta future N+1

  3. Cas pratique avec le.la Team Lead

  4. Optionnel : entretien avec ton C-Level


💌 Quel que soit le rĂ©sultat de ta candidature, nous nous engageons Ă  te donner une rĂ©ponse rapidement.


💙 Tes donnĂ©es comptent autant que ta candidature

Nous utilisons tes informations uniquement pour traiter ta candidature et te tenir informé·e de chaque étape. Tous les détails sont dans notre Politique de confidentialité des candidats.

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